Nachhaltigkeit in Zahlen: Fakten und Zahlen 2025

Beim Thema Nachhaltigkeit fällt die Infrastruktur, die zur Umsetzung nötig ist, oft nicht gleich ins Auge. Eine Zielsetzung ist für jeden deutlich sichtbar. Die eigentliche Arbeit ist jedoch der Aufbau der Steuerungsstrukturen, Datensysteme und funktionsübergreifenden Abläufe, die das Ganze auf globaler Ebene sinnvoll machen. Die folgenden Zahlen zeigen den Stand dieser Arbeit Ende 2025.

Ethik

81 % der vorgesehenen fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben das Ethik-Schulungsprogramm absolviert, das sich mit Interessenkonflikten, Diskriminierung, Belästigung sowie Korruption und Bestechung befasst.

21 Ethics Ambassadors sind in zehn Ländern aktiv. Bis Ende 2028 sollen es 30 sein – mindestens einer an jedem Produktionsstandort.

Mitarbeiter

–7.6 % Rückgang der Arbeitsunfallquote mit Ausfalltagen im Vergleich zum Vorjahr; sie beträgt jetzt 2,42. 80 meldepflichtige Unfälle im Jahr 2025.

30 % der offenen Stellen wurden durch Versetzungen interner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besetzt.

23 % Frauen in den Positionen Senior Manager oder einer darüberliegenden Führungsebene. Bis 2030 sollen es 30 % sein.

Umwelt

27 % Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen seit 2021. Durch Elektrifizierung und Energieeffizienzmaßnahmen an allen Produktionsstandorten wurden rund 19 kt CO₂e eingespart.

17 % Reduzierung der Scope-3-Emissionen seit 2021. Eine umfassende Roadmap soll 2026 fertiggestellt werden.

1.4 TWh Energieeinsparungen bei den Kunden durch Eficia und advizeo ermöglicht.